사회적 책임
중롱전기는 기업의 사회적 책임(CSR) 관리 체계를 구축하여 노동, 인권, 환경, 공정 운영, 소비자 이슈, 사회공헌 등 주요 사회적 책임 영역을 체계적으로 관리하고 있습니다. 글로벌 사업을 추진하는 과정에서 사회적 책임, 지속가능성, 그리고 비즈니스 가치 사슬을 효과적으로 연계하고 있습니다.
임직원 권익과 발전
노동 및 인권
중롱전기는 ‘사람 중심’의 발전 이념을 바탕으로 공정하고 다양하며 포용적인 근무 환경을 구축하고, 체계적인 인재 육성 시스템과 다중 경력 개발 경로를 통해 직원의 성장과 경력 발전을 지속적으로 지원합니다.
건강 및 안전
“법규 준수, 사람 중심, 직원의 건강과 안전 보장”이라는 방침을 실천하며, 직업 건강 및 안전 관련 법규와 제도의 이행을 적극 추진하여 회사 내 모든 활동에서 직원의 안전 리스크를 최소화하고 안전한 생산 환경을 실현합니다.
평등·다양한 고용 정책
공정하고 투명한 채용 및 고용 정책을 준수하며, 아동 노동을 금지하고 강제 노동을 배제합니다.
전면적인 보수·복지 및 배려
회사는 다양한 보상 제도와 복지 체계를 구축하여 성과급, 장기 인센티브, 유연한 복지 제도를 결합함으로써 직원의 기여에 대한 보상을 강화하고 전반적인 만족도를 향상시킵니다.
사회공헌
기업의 성장을 추구하는 과정에서 중롱전기는 항상 사회에 대한 깊은 책임감을 바탕으로 다양한 사회공헌 활동에 적극 참여하며, 더 나은 사회를 만드는 데 기여하고 있습니다.
공익 활동 소식
