인재 철학
인재는 중롱의 가장 중요한 자원입니다
중롱의 모든 성공은 인재에 기반하며, 인재 관리의 성공 없이는 중롱의 전략 목표를 달성할 수 없습니다.
자원을 모아 인재를 유치합니다.
공로에 따라 보상하고 능력에 따라 임용합니다.
글로벌 인재를 모아 글로벌 시장을 개척합니다.
인재 육성
성장을 지원하여 무한한 잠재력을 이끌어냅니다.
직무 발전
발전 비전을 통해 커리어의 꿈을 실현하며
직무이중 커리어 트랙을 제공합니다.
전문성을 깊이 있게 발전시켜 해당 분야의 전문가로 성장할 수 있으며, 관리 트랙으로 전환하면 팀의 핵심 리더로 성장할 수 있습니다. 성장의 가능성에는 한계가 없습니다.
명확한 직무 자격 기준
역량 향상에는 명확한 기준이 있으며, 성장 속도는 스스로 조절할 수 있고, 모든 성장은 체계적으로 확인할 수 있습니다.
투명하고 체계적인 승진 제도
우수한 성과를 달성하면 성장 기회를 쉽게 얻을 수 있습니다.
다양한 보상 제도
다양한 보상을 통해 성장의 성과를 함께 나눕니다.
복지 지원
인문적 배려, 종합 복지 보장
사회보험 및 주택공적금, 직무 수당, 주거 보조금, 식비 보조금, 난방/냉방비 지원, 통신비 보조금, 근속 수당, 차량 지원금, 출장비 보조금, 명절 선물, 명절 지원금, 결혼 축하금, 위로금
결혼휴가, 산전검진 휴가, 출산휴가, 배우자 출산휴가, 수유휴가, 상가휴가, 유급 연차휴가
무료 헬스장, 노동보호용품, 동호회 활동, 한의 진료, 연간 건강검진, 워크숍 및 단체 여행